Kustība “Dažādībā ir spēks” jau piekto gadu aicina darba devējus novērtēt un uzlabot darba vidi Pilsētas ziņas
Sabiedrības integrācijas fonds sadarbībā ar Ventspils Augsto tehnoloģiju parku jau piekto gadu kustības “Dažādībā ir spēks” ietvaros aicina darba devējus pieteikties iekļaujošas darba vides novērtējuma anketai. Pieteikšanās elektroniskajam pašnovērtējumam un tā veikšana norisināsies līdz 2022. gada 15. aprīlim dazadiba.lv/pieteiksanas, savukārt apbalvošanas ceremonija notiks šī gada rudenī.
Dažādības vadība nenoliedzami ir kļuvusi par neatņemamu sastāvdaļu mūsdienīga darba devēja dzīvotspējai. Veicot kustības “Dažādībā ir spēks” pašnovērtējumu, darba devējiem tiek nodrošināts atbalsta pasākumu kopums, kas sniedz iespēju izstrādāt un uzlabot dažādības vadības stratēģiju. Kustības ietvaros, pamatojoties uz anketā iesniegtajiem datiem, tiek izstrādāti individualizēti atzinumi, apbalvoti iekļaujošākie darba devēji un nodrošinātas individualizētas apmācības.
Kustības vērtēšanas komisija sastāv no Latvijā zināmiem profesionāļiem. Iesniegtās pašnovērtējuma anketas izvērtē un atzinumus izstrādā eksperte dažādības vadības jautājumos un kustības vadošā eksperte Rasma Pīpiķe, eksperte pretdiskriminācijas jautājumos Sigita Zankovska-Odiņa, eksperte dzimumu līdztiesības jautājumos Iluta Lāce un eksperte vides un procesu pieejamības jautājumos Gunta Anča.
2018. gadā kustībai pievienojās un pašvērtējumu veica 17 darba devēji, 2019. gadā — 31, 2020. gadā – 36 un 2021. gadā – jau 41 darba devējs. Kopš 2018. gada “Dažādībā ir spēks” pašnovērtējumu veikuši 95 darba devēji, no kuriem 46 pārstāv uzņēmumus, 19 – nevaldības organizācijas, un 30 – valsts pārvaldi. Dalībnieki: dazadiba.lv/dalibnieki.
Informācija medijiem:
Zane Jēkabsone
Sabiedrības integrācijas fonds
Sabiedrisko attiecību speciāliste
zane.jekabsone@sif.gov.lv
+371 22811020
